摘要：西方主流经济学通常采用利润率与全要素生产率(TFP)等指标评价企业效率,并普遍据此得出“国有企业效率低下”的结论。然而,这些指标是基于资本立场效率观的产物,本质上衡量的是资本攫取剩余价值的能力,而非企业创造价值的能力。本文从马克思主义政治经济学视角出发,构建了基于劳动者立场的企业综合效率测算指标,并利用1998—2007年中国工业企业微观数据,对不同所有制企业的效率展开实证测算与比较。研究发现:(1)尽管国有企业的利润率低于非国有企业,但其综合效率显著更高,原因在于国有企业将更大比例的营业收入用于职工薪酬福利与政府税费,体现出其在保障劳动者权益和履行社会责任方面的积极作用;(2)样本期内各类工业企业利润率均呈上升趋势,但驱动机制存在本质差异:国有企业的利润率提升主要源于价值创造能力的实质性改善,而民营企业的利润增长则更多依赖于对劳动者所得的挤压,以及税收优惠政策带来的红利。本文不仅为企业效率评价提供了基于劳动者立场的理论框架与微观证据,也为深化国企改革、构建中国特色现代企业评价体系以及落实“投资于人”战略提供了有益的政策启示。
关键词： 国有企业；企业效率评估；三位一体公式；投资于人
作者：郎昆（清华大学马克思主义学院）、杜俊豪（清华大学工程物理系）
原文详见：《驳国有企业低效率论——基于劳动者立场的企业效率测算》，载《政治经济学季刊》（CSSCI）2026年第1期。
驳国有企业低效率论——基于劳动者立场的企业效率测算